日本初！電設資材のリユース事業を商う 株式会社フジデン
気合いと根性はお断り。
「歯を食いしばって頑張る」
フジデンにはそんな考えはありません。
なぜなら、それでは頑張ることが目的になってしまい、結果が出なかった時、簡単に挫折してしまうから。
個人創業の電気工事請負業からスタートした当社が、現在まで成長できた理由は型通りに頑張るやり方に背を向け、あえて人と違うことをしてきた姿勢にあります。
私たちのビジョンは「日本で一番ご指名をいただける会社をつくりたい」ということ。
その実現のためには、正攻法で戦わず型破りでいきます。
この考えに共鳴してくれる人と共に歩みたい。
それが社員全員の願いです。
優秀である必要はありません。
フジデンでは現在、電気材料のリユース事業が急速に拡大中。
店舗数も順調に増え、近い将来、別法人として展開していく計画です。
決して優秀である必要はありません。
自分に可能性を感じる、自分という人間を認めてほしい、他人から誉められたことがない・・・というような
伸びしろのある人にこそ、来て欲しいと思っています。
入社後はしっかり面倒を見ますのでご安心ください。
他に強みがあれば、新しく部署をつくっても構いません。
将来は管理職へ、さらに社長を継ぎたいという目標も大いに結構。
フジデンの新時代を築くのは、他でもないあなたです。
「変わってますね」はほめ言葉です。
協力業者さんと共に、エアコンや家電製品の取付工事・配送設置を行っているフジデン。
電気工事の会社ですが、工事担当者が社内にいるわけではない、「ちょっと変わった電気屋さん」です。
周りが反対すればするほど、燃える社風。
こうした環境があるからこそ、いろんな視点からビジネスを見つめ、全く新しい事業が生まれるのです。
今後ウエイトを占めていくであろう電気材料のリユース事業も、違う路線に発想を広げた結果でした。
「自分はちょっとおもしろいかも？」と思う方は、フジデンに来てみてください。
自分らしく輝ける場所が、ここにあります。
充実したプライベートを約束します。
充実したプライベートがあってこその仕事。
年間休日１３５日。
心身共にリフレッシュできONとOFFのメリハリを保つ事ができます。
しっかり面倒見ます。
面倒見のいい先輩たちに囲まれ、知識がなくても成長できる環境です。
悩んだ時でも相談をすれば、改善のためのアドバイスが必ずもらえるので、着実にスキルアップできます。
若いからこそ出世。
大阪、京都、兵庫、奈良、千葉に12店舗を展開する電材買取センター。
日本初の新事業で、若いうちから「店舗を運営する」という責任感とやりがいが持てる仕事です。
風通しの良い社風を目指します。
2018年3月20日 会社説明会
inリッツ・カールトン大阪の様子
リユース事業部
120日+15日+5日
3日に1回が休日。お仕事もプライベートも充実。土日祝でも休みがとりやすい♪※シフト交代制
２１８,０００円
生活も心も余裕があってこそ、お仕事を楽しむことができます。※初任給（2019年4月実績）
＋３０,０００円
フジデンには社員の取り組みを正統に評価するシステムがあります。毎月最高30,000円を別途支給し社章の色が変わります。※ノルマではありません。
交通費全額支給
※下記、募集要項に記載
産休実績有り
※下記、募集要項に記載
医療費補助手当有り
※下記、募集要項に記載
募集要項
募集職種 | 総合職 |
|---|---|
仕事内容 | リユース事業部 ・IT広報マネジメント部 |
募集対象 | 2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
募集人数 | 10名 |
エントリー方法 | マイナビ・リクナビの応募フォームよりご応募ください。 |
採用フロー | マイナビもしくはリクナビフォームよりエントリー |
選考方法 | 書類選考、面接 |
採用の特徴 |
|
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、健康診断書 |
初任給 | 月給／218,000円 （2019年4月実績） |
諸手当 | 残業手当、役職手当、交通費完全支給 |
昇給 | 昇給：年1回(4月) |
賞与 | 賞与：年2回(7月/12月) |
休日休暇 | 本社／年間休日120日 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生） |
勤務地 | 大阪・京都・兵庫、奈良、千葉 |
勤務時間 | 本社 リユース事業部 |
採用実績 | ＜大学＞ |
お問合わせ | 〒573-0164 |
